| 当前位置：首页 > 包头人 > 优秀企业家 > 正文 |
| 包头民企第一人———李志强-- |
| 发布日期：2007-9-8 23:45:29 来源： 编辑： 浏览： |
内蒙古自治区工商联副会长
内蒙古石宝钢铁集团公司董事长
李志强
被誉为内蒙古包头民企第一人的内蒙古石宝钢铁集团公司的董事长李志强，以其纳税额名列全市民企第一，并广泛参与扶贫助学等社会各项公益事业而受到社会各界的普遍赞誉。先后被评为“内蒙古自治区优秀共产党员”、“内蒙古自治区扶贫工作先进个人”“内蒙古自治区优秀企业家”、“内蒙古自治区创业企业家”、“中国当代企业最佳形象奖”、“内蒙古自治区劳动模范”、“全国劳动模范”，2005年被包头市委政府评为“2003———2004年全市质量工作先进个人”等荣誉称号。是他带领石宝铁矿创造出一个又一个奇迹，是他创造出达茂旗财政“半壁江山”。
2002年以来，公司整体经济运营水平和经济效益突飞猛进，创造了历史性最好水平。但面对成绩和荣誉，李志强似乎看得很淡泊。石宝集团始建于1988年，从乡镇企业走到现在。它经历18年的风雨历程，达茂旗石宝镇原来隶属乌盟50个贫困镇之一，当时人均收入不足120元，是全旗有名的贫困镇，为了摆脱贫困，李志强仅靠14．5万元的扶贫款带领100多名贫苦农民白手起家，现已发展为1个母公司，1个参股子公司，3个控股公司和多个协作企业。企业生产能力也由过去的单一铁精粉到现在的铁精粉、生铁、白灰、钢球、衬板等多业并举的规模，形成了具有年采剥总量1200万吨年产铁精粉100万吨，品位达到65％以上，粒度200目通过75％年产生铁40万吨、铸件3000吨，白灰4万吨、年运输能力40万吨、年产30万吨、氧化球团厂一个，是一个集采、选、冶、铸、修、运为一体的联合企业。
2005年实现销售收入5亿元，完成工业生产总值5．9亿元，上交税金1．2亿元。经过四年的飞速发展实现销售收入从2002年的2292万元上升到现在的4．8亿元，成为达茂旗的龙头企业，自治区最大的铁精粉生产基地，包头市纳税上亿元企业排行第3位，名列自治区纳税百强企业第21位，全区非公有制经济纳税贡献“十佳企业奖”。
累累硕果镌刻着，李志强带领全体员工在困境中奋起，在逆境中前进，也折射出李志强这位新时期、非公有制企业家惊人的魄力和聪明的胆识。发展是硬道理，李志强清醒地认识到要想打牢石宝百年的基础就必须快速发展，要符合新型工业化发展要求，具有广阔发展前景和市场潜力，创效能力强的项目，最后企业在李志强的果断决策下，公司从实际出发，狠抓管理、经营、技术改造、销售的各个环节，先后建成并投产6个选矿厂，2005年又以8040万元的价格收购高新、精诚、威顺等选矿厂。随后公司克服资金短缺等重重困难，兴建了第一高炉，为了早日投产，他亲自去包钢聘请专家现场指导。第一高炉投产后使企业的经济效益直线上升，不断发展使他尝到了市场经济的甜头，他又有了新的发展思路，就是抓紧4炼铁有限公司二期179立方米高炉炼铁项目工程建设任务，在各级政府的高度重视和关心下，克服市场疲软、资金短缺、厂家设备未能及时到位等种种困难，在短短七个月时间里2号高炉建设主体工程已完成，为了公司的可持续发展，公司成立发展规划部，努力做好新项目的考察调研和招商引资工作投资兴建炼钢项目。
“市场竞争的激烈性决定了各项工作必须紧紧盯住市场”。李志强将这一理念渗透到每一项重要决策之中，使公司的发展始终运行在市场经济健康的轨迹上。对公司员工他也一样的“求新”，他引导和帮助员工进一步解放思想转变观念，尽快适应新形势，以全新的面貌投入到企业的发展当中。通过稳定、凝聚、激发人心来搞活企业，可以说，李志强不仅注重经济效益的提升，而且注重员工收入水平、生活质量、生活环境和文化水平，他把创建具有石宝铁矿特色的企业文化作为一项重要内容来抓。
目前全公司70％的员工都持有股份，公司每年还对工作环境差的员工进行健康体检，对那些优秀员工奖励其外出旅游，对身处困境中的员工更是给予更多的关心和帮助，他明确承诺：不让一名员工的子女因为没钱而失学，不让员工因为没钱不看病，不让一名员工生活在城镇最低生活保障线下。李志强的这“三不让”感动了石宝的全体员工，成为凝聚公司全体将士干劲的向心力！
回顾历史，展望未来，石宝铁矿在李志强的带领下，正以健康稳健的步伐，严格按照党和政府的民营企业政策方针阔步前进，为社会，为国家，为员工继续做出更大的贡献！
|
上一篇：包头王府井百货总经理-周晴
下一篇：张钢：“涮”出50亿 |
